Как результат проекта - были учтены требования заказчика по увеличению штата сотрудников в будущем. Планировка, освещение, система электрики продуманы таким образом, что имеется возможность устройства дополнительных рабочих мест. Использованы корпоративные цвета именно в той дозировке и зонах, в которых это уместно. Например, в кабинетах менеджеров отдела продаж в качестве акцентного был выбран желтый цвет, стимулирующий рабочий ритм, при этом не только цвет, но и сама геометрия задают динамику интерьеру. Рабочим выбран серый, как основной корпоративный цвет, и в нашем случае это не скучно. Подобраны 5 оттенков от светлого серого до грифельного, которые не позволяют ему вызывать напряжение у сотрудников и доминировать над другими цветами, также придавая краски интерьеру. При этом все цвета подобраны в сочетании с уже имеющейся у заказчика мебелью. У конструкторов предусмотрена грифельная доска для записей, аналогичная стена имеется и в переговорной. В зоне кухни на втором этаже много углов и выступов, поэтому нами было принято решение использовать белый цвет, чтобы сгладить все имеющиеся углы, а также визуально увеличить пространство. Раздвижной стол рассчитан на прием до 8и сотрудников одновременно. Красный цвет поддерживает корпоративный стиль, а также на ряду с черным, делает данное помещение ярким, но не настолько, чтобы вызывать напряжение у сотрудников. Всё таки в первую очередь - это зона отдыха. Таким образом были решены все поставленные перед нами задачи. Заказчик получил дизайн - проект точно в срок, с бюджетом на реализацию, не выходящим за рамки оговоренного.

Ведущий дизайнер